직원 개인이 모바일을 활용하여 인사변동 사항,근태사항,경조사등을 등록 신청 할 수 있으며 다양한 급여처리 결과를 확인하여 급여 담당자의 업무 부담을 획기적으로 줄일 수 있습니다.
모바일을 활용한 출퇴근 관리로 업무 효율을 높이며 업무 시간을 효율적으로 측정하여 급여에 반영하며 52시간 근무를 적절히 관리 할 수 있습니다.
모바일을 활용하여 근태 관련 정보를 수집하고 결과를 확인 하므로 업무 담당자의 데이터 수집 전달을 위한 업무량을 획기적으로 줄이며 직원의 업무 만족도를 높일 수 있습니다.
모바일을 활용하여 연말 정산에 필요한 인적 사항을 편리하게 수집하고 결과를 확인 하므로 업무 담당자의 데이터 수집 전달을 위한 업무량을 획기적으로 줄이므로 HRM등의 핵심역량에 대한 업무 집중이 가능합니다.
